既にある大きな会社の歯車の小さな部品として働くよりも、
自分達の手で大きな会社を創りあげるというビジョンを持って働くほうが、
「１００倍かっこいい！」
と思える方に、ぜひメモリーの仲間になってもらいたい。

みなさんは今、自分の仕事を探していますよね。
言い換えれば、それは自分の“志”だと思います。

以前、私が独立したてのある経営者と話をしていた時、こんな事を言っていました。

「私も若いときは本当にいろんな仕事をしてきたよ。
でも、どこの会社に行っても経営者が本気で社員のことを考えて経営しているのかと
疑問に思うことが何度もあったんだよね。そう何度も。」

メモリーは今期で９期目を迎えますが、設立当初から人材採用に最も力を入れてきました。
それはメモリーがサービスの根幹をなすものは人材だと考えているからです。
その結果、現在では新卒・キャリア採用ともに少数ながらも非常に優秀な、
選りすぐりの、能力はもちろん、人間的に魅力のある人材ばかりが集まっております。

そして、前述の経営者の言葉を受け、
『本気で社員の幸せを考えた会社、この会社に入社して良かった』
と思える会社を作ろうと思い形にしてきたのが今のメモリーです。

平成１０年に法人化した若い会社ですが、現在メンバーは２１名を越え、
今期は４億１千万円を目標にし、１１期をめどに１１億円の売り上げを予定しています。
これまでにたくさんのお客様から応援を頂き、愛され、ここまで成長してきました。

これから、メモリーは第２創業期へと入ろうとしています。
スタッフが一丸となって、日々邁進していますが、第２創業期を向かえ
目標に向かってもっともっと加速していく為に、私たちは新たな若い力を必要としています。

前向きで、情熱的に物事に取り組む方。
仕事と生活を分けて考えるのではなく、ビジネスというフィールドを自分の成長と結びつけて促えることができる方。
人からの指摘を受け入れることができる素直な方。
様々な苦労を乗り越えてでも目指したい志を持っている方。
そして、お互いの理解を深めるためのコミュニケーションスキルを持った方。

メモリーが成長し拡大を続けていく中で、仕事を経験するチャンスは豊富にあります。
若くても、経験が無くても、目標に向かって一生懸命打ち込んでいく中で、突破口は必ず出てきます。
例えば、カスタマーサポート部門の主任になった北村君は、入社２年目で主任に昇格し、
部下３人を指導し、本人もプレーイングマネージャーとして大活躍しています。
いわゆるベンチャー企業にみられる定着率の低さが全くない会社です。
そして何よりも入社１年未満のスタッフがお互いを励ましあいながら、
会社とともに成長していく組織が作れたのが私の誇りなのです。

あなたにとって『いい仕事』とはどんな仕事ですか？

あなた自身が楽しくできる仕事、やりがいを持ってできる仕事。
でも、こう答える人は、その逆の仕事もあると思います。
つまり、
真剣になれない仕事、楽しくない仕事、やりがいのない仕事。
これらは全部あなたにとって『ダメな仕事』となるわけですよね。

じつは、

「志」を持ってる人に『ダメな仕事』なんてものはないんです。
仕事である以上、それは全部、志を持っている人にとってみれば『いい仕事』になるんです。
メモリーには、そんな「志の高い仲間」が集まっています。

それはなぜか・・・・・

「志の高い人材」ばかりを採用しているからです。

メモリーがなぜ今、この事業をやっているのか？
世の中に何を提供したいのか？
将来どんな会社にしたいのか？
そのためにどんな人材を必要としているのか？
そして一緒に仕事をしてくれる仲間に、どんな人間になってほしいのか？
これらをはっきりさせれば、「志の高い人材」は共鳴しあうと思います。

あなたは何をしているのですか？
「○○○製薬で働いています」
「○○会社で働いています」

少なくとも、この時代そんな考え方をしていたら取り残されてしまいます。

これからの時代大事なのは、
「あなたが何をしているか、そしてこれから何をなしえていくのか」です。

癌の治療薬を研究しています。だから、○○製薬にいます。
エンジニアとしてダムの設計をしています。だから○○○建設にいます。

では、なぜ「癌の治療薬なのか」「なぜダムの設計なのか」という部分に、
あなたの仕事ではなく、
あなたの志が関わってくるわけです。

私は「○○○（既にある大きな会社）で働いています。」
よりも
私は「メモリーを○○○の分野でこれから世界一にしてみせます！」

大きな会社の歯車の小さな部品として働くよりも、自分自身の掲げる大きなビジョンを持って働くほうが、「１００倍かっこいい！」
と思える方に、ぜひメモリーの仲間になってもらいたい。

そして、
『本気で社員の幸せを考えた会社、この会社に入社して良かった。と思える会社にする！』
これが、私　メモリー株式会社　代表取締役社長　中村憲広のミッションであり志です。

会社の成長に伴い人材が足りません。ぜひ、メモリーの仲間になりませんか。
同じビジョンを共有し、会社と共に自分自身も大きく成長する。
自分達の手で、「ガレージから始まった世界的企業」を創るというビジョンに
共感していただける若く元気で情熱のある仲間（新人）を歓迎します。

もっと詳しい話が聞きたい方はぜひご連絡ください。私が直接お話をさせて頂きます。

メモリー株式会社　　
代表取締役　中村憲広