「日本一、学ぶ会社になろう」
このスローガンをもとに、メモリー株式会社では、変化に対応する最良の手段は”学ぶこと”であり、個人の成長が会社の成長のエンジンになると考えています。
就業時間の10％である年間200時間を、自分の未来のために使うことを目標に、研修期間「Memoly ACADEMY」を設立。（新入社員に至っては、就業時間の20％以上に相当する年間420時間にも及びます。）
社内外のさまざまな研修を用意し、費用を100％サポートしています。
この研修制度の中にある、入社1年目の社員対象に行われる、メモリーフレッシャーズキャンプ、略して「MFC」が21年入社の社員対象に今年も開校致しました。
MFCでは、専門的な知識に加え、社会人としての責務や人時生産性、仕事に対するマインドなどの学びを毎月それぞれのテーマをもとに、1年間通して実施しています。
年度末の3月に行われるMFC12回目には「卒業プレゼン」として、1年を通して学んだ事や、会得したこと、これからの自分のキャリアプランを各自発表します。
他社の社内研修とは一線を画し、外部のTOPコンサルタントの最先端なノウハウも学べる、かなり内容の濃いものになっています。
このMFCには、早期内定者も一部参加することが可能です。
内定者のうちに、社会人のマインドを見につけることで、早期から活躍できる人財に。入社後を見据えて、早くに内定を獲得できれば、研修に参加することも可能です。
一年目新入社員、4年生内定者、3年生内定者と、3学年が一堂に揃うMFCは活気とやる気に満ち溢れています。
社員は、このMFC以外にも各事業部ごとに行われる社内外の研修に参加することができ、各自の長所やポテンシャルを大いに伸ばし、生き生きと働き、活躍しています。
