人材が集まり、社員が成長し、利益が生まれる
ハンデを強みに変える逆転のオフィス戦略を公開
採用力向上
※第1回、第2回どちらも同じ内容です。
会社の未来は「働く環境」で決まります。
生産性172%向上、採用エントリー3,000名。人口5万人の地方企業が起こした企業変革の”すべて”をあなただけに、このツアーで公開します。
日々、会社の未来を背負い、孤独な決断を重ねる経営者のあなたへ。
こんな「見えない課題」が、会社の成長を蝕んでいませんか？
採用してもすぐに辞めてしまう。社員に覇気がなく、一体感が生まれない。会社のビジョンは、ただのお飾りの言葉になっている。
会議や報告ばかりで、本来やるべき仕事が進まない。業務が属人化し、ベテランが辞めたら事業が回らなくなる恐怖がある。
価格競争から抜け出せず、利益は疲弊していくばかり。DXと言われても、何から手をつければいいのか分からない。
もし、これらの課題に少しでも心当たりがあるなら、それはあなたの経営手腕の問題ではありません。 問題の根源は、社員が毎日過ごす「オフィス」そのものにあるのかもしれません。
なぜ社員が自社のファンになり、自発的に動き出すのか 。壁に刻まれたビジョンが社員の血肉となり、日々の行動へと変わる空間の仕掛け 。その光景を目の当たりにし、自社で再現するヒントを持ち帰ってください。
グループウェアやAIを駆使し、いかにして無駄な報告業務や会議を撲滅したか 。社員が創造的な仕事に集中できる環境をどう作り上げたか 。DX化を前提とした、利益に直結するオフィスの実態を肌で感じてください。
なぜ、知名度のない地方企業が優秀な人材を惹きつけ続けるのか 。採用ミスマッチを防ぎ、入社した人材が辞めずに成長し続ける評価制度 まで、人材不足を解消し、経営人材が育つ土壌の作り方を公開します。
オフィスづくりで最も重要なのは、デザインではなく「経営課題を解決するコンセプト」です 。貴社の投資対効果を最大化する「8つのオフィスタイプ」 を元に、失敗しない計画の立て方、そして貴社だけの成功法則を導き出します。
次は、あなたの番です。
このオフィスツアーは、貴社の10年先の未来を変える転機となるかもしれません。
オフィス内覧のみではなく、仕組みや価値観など “ウラ側” に関してもお見せします！
ご不明点がある場合は、
お電話にてお問い合わせください。
メモリー株式会社 オフィスツアー事務局
TEL：0562-83-8249
※同業の方のお申込みやご参加は
お断りしております。
