入社1年目の新入社員を対象に行われる研修『メモリーフレッシャーズキャンプ（MFC）』。
MFCでは、専門的な知識に加え、社会人としての責務や人時生産性、仕事に対するマインドなどの学びを毎月テーマを変えて、1年間実施します。
・一流になるためには?
・数字に強くなる
・マーケティングの達人になる
予測不能な時代の中でも戦い抜くことができる「成功の習慣」を身につけるためのビジネスマインドを学びます。
そんなMFCの集大成となる12回目。1年間通して学び続けた新入社員自らが立てた5ヶ年計画を「MFC卒業プレゼン」として毎年発表しています。
2022年入社の卒業プレゼンは、2023年3月24日（金）に開催されました。
発表では5ヶ年計画以外にも、1年間でどのようなステップを踏んできたのかをプレゼンします。
・入社してから1年間、仕事やMFCで学んできたこと
・ぶつかってきた壁にどのように向き合ってきたのか
・これからの目標
・目標を実現するためのプロセス
当社代表の中村や幹部社員、教育担当、23年入社予定内定者に向けて発表。
各々個性あふれるプレゼンに、内定者は4月から入社する自らの姿を想像しながら。
中村や幹部社員、教育担当は、大学生時代から今に至るまでの成長を噛み締めながら聴いていました。
23年入社の内定者は、今年も九州や関西など、日本各地から集まっています。
・壁にぶつかりながらも前に前に進んでいく先輩はキラキラしている。
・就活生時代から思っていたが、改めて、成長を楽しむ人たちが集まっていることを実感した。
・自分も熱意を持ってまっすぐ仕事に向き合える社会人になりたい。
発表を通じて、多種多様な視点で刺激を受け、各々が具体的な未来を描き始めました。
プレゼン終了後には、中村からオリジナルメッセージが記載されている修了証を授与。
当社は2023年で40周年を迎えます。
3月13日にはM&Aを実施。
『メモリーグループ』として新たな一歩を進み出し、次なるフェーズを迎えています。
MFCを卒業した22年入社の社員も、新たな挑戦に踏み出している中村からのメッセージを活力とし、新たなステージで自身の可能性を広げていく決意を噛み締めていました。
「日本一、学ぶ会社になろう」
このスローガンのもと、メモリーグループでは、変化に対応する最良の手段は”学ぶこと”であり、個人の成長が会社の成長のエンジンになると考えています。
就業時間の10％である年間200時間を、自分の未来のために使うことを目標に、研修期間「Memoly ACADEMY」を設立。（新入社員に至っては、就業時間の20％以上に相当する年間420時間にも及びます。）
社内外のさまざまな研修を用意し、費用を100％サポートしています。MFCなどの研修や、マルチキャリアステップなどの評価制度を通じて、一人ひとりの適性やポテンシャルを大いに伸ばす経営をグループ全体で行なっていきます。
入社1年目を走り抜いた皆さんは本当に頼もしく成長しましたね。未来への可能性を大いに秘めたメモリー自慢の『トンガリスト』です。
これからも後輩のロールモデルとなるべく、それぞれの道を力強く進んでいくことを期待しています。
私たちと共に、さらなる成長を目指していきましょう！
